4399对话|你还记得当初进入游戏行业的初衷吗?

知乎上有这么一个帖子，标题为“你为什么离开游戏行业”，该帖子下有多达上百条回答，而每年到这个时候该话题又会再次被人们翻出来。在职场上摸爬滚打了几年之后的我们似乎忽略了一个问题：我们当初为什么会进入游戏行业?

为此，我们对话了几位从业十余载的“老人们”，听听他们加入游戏行业的初衷，以及他们对新人们的一些建议。

▍你还记得你为什么进入游戏行业吗?

同大多数小伙伴们入行时的动机相同，凯撒文化COO熊波入行也是因为热爱：“像我们这代人，尤其是男孩子都比较喜欢玩游戏，所以当有一个能把游戏与工作结合的事业自然是高兴的。另外，我认为游戏行业是一个有发展前景的行业，同时它也是一个充满机遇与运气的行业。或许有的时候看似是我选择了行业，其实是它选择了我。”

掌上互动CEO黄坤：“当时是义无反顾的进来(游戏行业)了。当时我想游戏行业在五年、十年后会有一个很深刻的影响，这个影响是不亚于互联网十年前对于社会的影响。那时，我和几个小伙伴就商量说一定要进入这个行业，工资多少都无所谓。事实上，我当时进来的第一份工作一个月也就1千多。抱着对这个行业未来的美好憧憬，一直工作到现在。”

与上面两位相比，游道易VP孙可入行多了一些机缘巧合：“我是2005年就进入游戏行业的。当时大学一毕业也没想太多，正好同班同学在游戏行业做程序，就让我进入一家手游公司。2005年，游戏行业里做手游的人特别特别少，市场也不大，大多都是做些java、http这些。当时市场上比较主流的是端游，很多喜欢游戏的人都进入端游公司。但我个人在大学时学的是通讯工程专业，所以要怎么将通讯和游戏结合，手游基本是一个比较好的点。”

▍是否产生过离开游戏行业的念头?

凯撒文化COO熊波：“从来没有，很难有这个念头。第一，这是一个高速增长的行业。第二，我认为游戏行业个人回报也比其他行业成长得快，薪酬成长也比较快。此外，这个行业利润里也比较高、资产也属于轻资产，所以为什么要离开?”

掌上互动CEO黄坤：“我们在创业的过程中确实有过很艰难的时候，但还不至于让我想要离开这个行业。我认为既然我们进入了这个行业，无论你是为了自己、还是为了公司、又或是为了并肩作战的小伙伴们，你都必须坚持的走下去。困难、挫折是不可避免的，这世上不可能有常胜将军，但我们也不能因此退缩和后退。”

▍您是怎么看待目前游戏公司普遍加班的现象?

凯撒文化COO熊波：我认为加班分为两种，一种是主动加班，另一种是被动加班。游戏行业相对其他行业而言节奏比较快，加班的现象也比较普遍，但有一点是其他行业不能与游戏行业相比的，就是多劳必然多得。如果因为你的能力不足导致的加班，你就必须要加班，毕竟你的产出不如别人。另一种是公司的战略需要你加班，你加班会产生更多绩效，你产出更多绩效那公司会给你更多的回报。因为我相信在所有的行业里，即使是互联网行业，也没有像游戏行业这样的高回报，你在其他行业里很难出现年终奖发5个月、10月、20个月，30个月的情况。

同时，我们也要思考一个问题：这个行业为什么会有这么多加班的情况?因为这个行业有太高的成长空间了。换个角度看这个问题，加班虽然使你少了许多与亲朋好友相聚的时间，但它缩短了你的财富积累和成就事业需要的时间。这是个快鱼吃慢鱼的行业，因为加班，你缩短的职业生涯的成就时间和你拿到的回报是远高于你加班的付出。在加班问题上，你只需要在意两点，第一，你加班能不能为公司做出贡献，第二，你做出贡献的时候公司给不给你相应的回报，如果这两点成立的话，我个人认为加班是越多越好。

如果你既不想加班，也不想离开游戏行业，你也可以选择一些适合自己性格的、稳定的、不需要经常加班的工作，比如内部协调类、商务拓展类的工作。当然，你也可以选择离开游戏行业，毕竟每个人的选择不同，这没有什么对错。

游道易VP孙可：我们公司提倡的风格不是按照工作时长来决定你工作的好坏，只要你在目标时间点里完成就好，中间的时间是可以由你自主安排的。我们在产品上线前一段时间确实会非常忙，经常也会加班到晚上11点、12点，但平常没有太多东西，我还是希望大家时间安排能够更合理一些，不要闲的时候特别闲，忙的时候天天在加班。在闲的时候你可以去学习一些新的东西，不要让自己太闲了。

当然，我个人也是比较讲究劳逸结合的人，我白天都是非常充实的工作，晚上就会抽一到两小时去运动锻炼。我们这个行业的从业者普遍比较宅，不爱运动，同时生活习惯也不是很好，经常熬夜。晚上该休息的时间不休息，这对身体的损耗是非常大的，第二天你的工作状态也不会很好。

▍从业这么多年你有什么感触?

游道易VP孙可：这个行业最大的特点就是变化的特别快。我入行也有11年了，在这11年里每年都会发生很多有意思的事情。我认为跟传统企业、事业单位相比，互联网、移动互联网行业的变化是日新月异的，永远有新的挑战来不断刺激你的激情，不断激发你想出更多创意的东西。游戏行业是不缺乏激情的行业，只是缺乏有激情的人。

掌上互动CEO黄坤：做游戏真的很累很累，但也是一件很有成就感的事情。这么多年来，无论是做移动营销还是做其他事情，我认为最累最累的人就是做游戏的人。我们朋友间也常开玩笑说，下辈子不再从事这个行业了、也不让自己的孩子从事这个行业。大家经常这样相互调侃，但是大家并没有真正因为这种累而退缩，反而是更加珍惜每一份成果。当我们看到数据每一分的增长，当我们把游戏里的bug一个个修改好，当我们把程序逐渐稳定好，这种喜悦是难以言表的。

▍对想要进入游戏行业的年轻人有哪些建议?

凯撒文化COO熊波：如果你想加入游戏行业，必须要热爱游戏和是玩游戏的人，如果这两点你都不符合，我建议就不要进入游戏行业了。因为这个行业每天都要接触游戏，你要玩，要对游戏产生共感。怎么叫热爱?行业里头部的产品都要玩，都要知道它好玩在哪里。此外，你还要明白游戏行业里面的工种有哪些，再结合自己的专业去选择，优先选择跟自己专业更接近的职业有利于你在职场上做得更好。

游道易VP孙可：首先你要知道大部分公司都不傻，他们都是很珍视人才的。什么样的人最终能够留下来，或者在未来几年内能伴随着公司一起成长、一节节走向一个新的高度，主要看这几点：一是你要有理想有爱好，这也是起点。二是学习能力，你刚进来的时候我允许你是一张白纸，但是你要有良好的学习能力让自己晋升到一个新的高度。三是责任心，公司给你的工作不管是大是小、是轻是重，我们都希望你能认真对待他。四是对企业的认同和忠诚，这点可能很多年轻人没有体会到。事实上，很多行业里获得大成功的人，都是伴随着公司走得比较长时间的，而不是那种频繁跳槽、换公司的人。

诚如上面所诉，这个行业是剧烈变化的，机会也从未消失或减少，只不过机会是留给那些有准备的人。今年，无论你是否决定留在游戏行业，我们都祝愿同仁们未来能够越来越好。

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