助力游戏企业发展!成都游戏研运一体交流沙龙圆满落幕

成都游戏研运一体交流沙龙于2016年6月17日在成都隆重举行。作为中国游戏产业的“开发者之城”，成都曾拥有超过1000家游戏公司。如今游戏公司逐步进入困境，如何生存与发展成为了成都游戏公司急需解决的问题。

本沙龙是经过严格的市场调查、也是最大的一次专门针对成都游戏行业现状规模调查，通过对不同企业在过往经营历程、目前经营现状和未来发展规划等角度等数据量化为基础深入分析，旨在为行业带来在了解市场现状方面的一些参考，帮助成都游戏企业更好地发展。

行业现状：95%为手游研发 新公司不足3%

成都初创游戏企业数量急剧减少，最近一年内成立的游戏公司不足3%。大多数公司成立于2014年及以前，此类公司数量超过65%。

大部分成都游戏企业并未步入成熟期，目前拥有成功产品及良好流水的企业，仅为31.7%，其余68.3%的游戏公司，都还处于业务开发阶段，尚未产生业绩。在所有公司中，有35.4%的公司明确表示完全依靠投资支撑运转。

人才匮乏成为困扰成都游戏业发展的首要因素，53.8%的受访企业表现出对人才不同程度的需求。另有63.4%的受访企业认为，未来最需要的的支持是在人才方面。

成都游戏业表现出极重的研发倾向，超过95%的受访企业均为开发性质(CP)，产业整体的上游地位明显，拥有自运营能力的游戏企业仅为14.6%。而且在未来规划中，成都游戏企业最想要加强的方面依然是产品研发部门，仍然有61.7%的企业想要加强产品能力。

成都游戏业的品牌意识、自主运营意识已有明显表现。有32.9%的受访企业表示未来将新开运营部门，以增强盈利能力;另有29.3%的企业最想获得来自品牌营销方面的支持。

行业现状的反思与建议

目前的成都游戏创业热潮已经遭遇寒冬，今年融资案例仅为个位数!

但现有企业依然对未来充满信心。绝大多数受访企业都有业务扩张计划，且大部分企业想要获得更多更优秀的人才，以支撑未来的业务发展，仅有9.8%的企业表示要对团队进行精简。因此此时或许是进行投资的好机会，经过淘洗的市场，更容易发现优秀价值，且团队的自我估值也更为理性。

并且成都游戏企业需要加大对人才、特别是川籍游戏人才的吸引力度。无论是目前困境还是未来计划，人才都被摆在了极为重要的位置。对于成都本土企业而言，能否有效地吸引外来人才进川，将成为取得竞争胜利的关键。

而成都游戏企业自运营趋势明显。随着公司的发展和产业的成熟，成都的游戏企业正在认识到运营的重要性和必要性。尽管目前有这方面经验或者尝试的企业还只是少数，但相信随着自运营的好处凸显，投身其中的公司数量会有快速增长。

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